Mức xử phạt vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động

Oct 21, 2022

Những hành vi nào là vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động? Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Nắm rõ được những nội dung này doanh nghiệp sẽ tránh được những trường hợp bị phạt đáng tiếc vì không tuân thủ quy định của pháp luật.   

Giấy phép môi trường
Mức xử phạt vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động

1. Quan trắc môi trường lao động là gì?   

Quan trắc môi trường lao động là việc tiến hành thu thập, đánh giá, phân tích các chỉ tiêu đo lường từ các yếu tố môi trường lao động tại các vị trí làm việc của người lao động, đồng thời đưa ra các biện pháp xử lý, ứng phó kịp thời với các chỉ tiêu vượt mức giảm thiểu tác hại đến sức khỏe của người lao động và phòng, chống bệnh nghề nghiệp.   

2. Đối với người sử dụng lao động   

Căn cứ Điều 27, Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức xử phạt vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động đối với người sử dụng lao động như sau:   

- Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.   

- Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi phối hợp với tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động gian lận trong hoạt động quan trắc môi trường lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.   

- Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi không công bố công khai cho người lao động tại nơi quan trắc môi trường lao động và nơi được kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm biết ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động và kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc.   

Lưu ý: Mức tiền phạt trên áp dụng đối với cá nhân, nếu là tổ chức thì mức phạt sẽ tăng gấp đôi.   

124143889_239037080887096_952407814501107826_n
Không thực hiện quan trắc môi trường lao động có thể bị xử phạt lên đến 80 triệu đồng

3. Đối với đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động   

Căn cứ Điều 27, Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức xử phạt vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động đối với đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động như sau:    

- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có một trong các hành vi sau: không thực hiện báo cáo kết quả hoạt động hằng năm cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định; không thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền khi có thay đổi về địa chỉ trụ sở, chi nhánh; không tham gia khóa huấn luyện cập nhật kiến thức về chính sách pháp luật, khoa học công nghệ về quan trắc môi trường lao động theo quy định.   

- Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng đối với tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có một trong các hành vi sau: phối hợp với người sử dụng lao động gian lận trong hoạt động quan trắc môi trường lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; tiến hành quan trắc môi trường lao động không theo nguyên tắc, quy trình được pháp luật quy định.   

- Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng đối với tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có hành vi cung cấp kết quả quan trắc môi trường mà không thực hiện quan trắc môi trường theo quy định hoặc thực hiện quan trắc môi trường lao động trong thời gian bị đình chỉ hoạt động quan trắc môi trường lao động.   

- Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động khi có một trong các hành vi sau đây:   

+ Cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động nhưng chưa được công bố đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật;   

+ Sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật;   

+ Không duy trì đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động đã công bố trong suốt quá trình hoạt động.   

Như vậy, cả người sử dụng lao động và đơn vị tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động đều sẽ bị xử phạt nếu vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động. Những quy định được đặt ra cần được tuân thủ một cách đầy đủ và nghiêm ngặt từ các doanh nghiệp.   

CÔNG TY TNHH XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG WATER CARE                         

Địa chỉ: I45/14, NI16, KCN Mỹ Phước III, Phường Thới Hoà, Tx. Bến Cát, Bình Dương.                         

Hotline:  0835 31 81 81                                                           

Email:  cskh@watercare.vn                         

Zalo OAhttp://zalo.me/297667185436941666               
 

0
like
0
love
0
haha
0
wow
0
sad
0
angry

Tin tức khác

  • Nghị định 44/2016/NĐ-CP về thực hiện Quan trắc môi trường lao động

    Giấy phép môi trường

    Nghị định 44/2016/NĐ-CP về thực hiện Quan trắc môi trường lao động

    Mar 20, 2024

  • Thẩm quyền phê duyệt Báo cáo đánh giá tác động môi trường

    Báo cáo đánh giá tác động môi trường

    Thẩm quyền phê duyệt Báo cáo đánh giá tác động môi trường

    Mar 19, 2024

  • Nghị định 08/2022/NĐ-CP (Hiệu lực 10/01/2022) ra đời đã thay thế các nghị định nào?

    Tin tức

    Nghị định 08/2022/NĐ-CP (Hiệu lực 10/01/2022) ra đời đã thay thế các nghị định nào?

    Mar 14, 2024